Российский Минтруд собрался узаконить корпоративные пенсии

Министерство труда и социальной защиты намерено ввести механизм дополнительных выплат к пенсиям, которые будут осуществлять предприятия без участия посредников. Текст соответствующего законопроекта оказался в распоряжении СМИ.

Согласно документу, фирмы получают право создавать для своих сотрудников корпоративные пенсионные программы и обеспечить тем самым «добавку» сверх государственной пенсии. Такие выплаты могут производиться как за счет средств предприятия, так и из взносов самого работника. Государство же поощрит заботливых работодателей налоговыми льготами.

Пенсионную программу фирма должна зарегистрировать в уполномоченном федеральном органе исполнительной власти (какое ведомство возьмет на себя эту функцию, пока неизвестно), после чего она попадет в специальный реестр.

Этот вариант законопроекта о корпоративных пенсиях не первый из предложенных Минтрудом, напоминает издание. Правда, в прошлой редакции работодатели, желающие позаботиться о закончивших карьеру сотрудниках, должны были заключать договора с негосударственными пенсионными фондами (НПФ), страховыми компаниями или кредитными организациями. Сейчас же такого ограничения в документе нет, и это вызвало неудовольствие НПФ.

Участники рынка считают, что законопроект создан без учета имеющейся практики добровольных пенсионных программ, а также не ясны его цели, поскольку в нем нет предложений по повышению размеров пенсий. По данным Национальной ассоциации пенсионных фондов (НАПФ), участниками дополнительных пенсионных программ являются более 6 миллионов человек, более полутора миллионов из них уже получают дополнительные выплаты. Эксперты уверены, что государству не нужно принимать отдельный закон, а достаточно лишь подкорректировать существующие требования к пенсионным схемам.

Версия для печати