О решении вопроса кадрового дефицита медицинских работников в Рязанской области

В Рязанской области наметилась тенденция снижения дефицита кадров, отмечается приход молодых специалистов в отрасль. Об этом сообщает региональное министерство здравоохранения.

Ситуация начала меняться во многом благодаря единовременной компенсационной выплате, которая направляется из федерального бюджета. Финансовые средства в размере одного миллиона рублей могут получить молодые врачи, решившие работать в сельской глубинке. Однако немало выпускников Рязанского государственного медицинского университета приходят работать в больницы, расположенные в малых городах, поэтому в настоящее время решается вопрос о расширении программы и применении других стимулов. Правительством Рязанской области рассматриваются варианты субсидирования частичной процентной ставки по ипотеке, преференции в выделении земельных участков, предоставления жилых помещений при фельдшерско-акушерских пунктах, создания системы социального жилья.

В Рязанской области уже есть примеры решения жилищного вопроса медицинских работников в Шиловском и Клепиковском районах, а также ряде населенных пунктов, где построены новые фельдшерско-акушерские пункты, в которых предусмотрены квартиры.

По информации регионального министерства здравоохранения, в настоящее время в Рязанской области не хватает более 450 медицинских работников разного уровня. Молодых врачей ждут в Захаровской ЦРБ, Придорожной и Устьевской участковых больницах, Нижне-Мальцевской амбулатории Сасовской ЦРБ, Полянской амбулатории Рязанской ЦРБ, Ижевской районной больнице Спасского района. Среди наиболее востребованных специалистов – врачи-педиатры, терапевты, акушеры-гинекологи, рентгенологи, психиатры-наркологи, фтизиатры, врачи-диагносты, стоматологи. Подробнее о вакансиях можно узнать в министерстве здравоохранения Рязанской области по телефону: 8 (4912) 28-02-64.