Новые правила для солдат-контрактников: что ждет российскую армию?

Российскую армию планируют пополнить тысячами профессиональных солдат и сержантов, а количество призывников сократить

Об этом рассказал начальник Главного управления кадров Минобороны генерал-лейтенант Виктор Горемыкин.

По решению министра обороны в Главном управлении кадров приступили к созданию управления, которое будет заниматься солдатами-контрактниками. В его задачи будет входить комплектование армии на должности матросов, сержантов и старшин. Как подчеркнул Горемыкин, процесс создания подобного управления довольно сложен и сразу этого сделать не удастся. Чтобы ввести его в структуру ВС и обеспечить нормальное функционирование, необходимо подготовить и утвердить документы, регламентирующие его деятельность, подобрать компетентных сотрудников. Несмотря на столь сложные задачи, генерал-лейтенант рассчитывает, что уже этой весной новое кадровое подразделение заработает в штатном порядке.

При этом это не означает, что армия полностью переходит на контрактную основу. По поручению президента России к 2017 году в распоряжении армии должно находится 425 тысяч профессиональных солдат и сержантов, а офицеров должно быть 220 тысяч. При штатной численности ВС в один миллион человек следует, что число контрактников составит 65 процентов и будет постепенно увеличиваться. Они будут занимать должности, связанные со сложной, наукоемкой техникой, ими будут комплектоваться части, расположенные за рубежом, и части в отдаленных местностях и регионах со сложными климатическими условиями. На данный момент в плавсоставе подводных сил служат только по контракту, а число контрактников на кораблях достигает 70 процентов, привел пример Горемыкин. Что же касается срочников, они будут занимать так называемые первичные должности: служба стрелком, гранатометчиком, пулеметчиком.

Отбирать на службу по контракту, в первую очередь, будут людей, уже отслуживших, которые имеют востребованную военно-учетную специальность, причем перед распределением они будут проходить обязательную учебную подготовку, которая в дальнейшем будет сопровождать их в течение всей службы. Система образования профессионала будет многоуровневой. Контрактника будут обучать только тому, что ему будет необходимо на данном этапе его карьеры, а в случае назначения на вышестоящую должность, он будет проходить курс переподготовки. Обучение будет проходить в вузе Минобороны либо в различных центрах и сержантских школах.

Также по всей стране планируют создавать «пункты отбора на военную службу по контракту» по примеру «вербовочных пунктов» в США. В их функции будет входить широкий спектр задач, в том числе работа со школьниками, оформление личных дел кандидатов в контрактники, направление на обучение солдат в высшие учебные заведения. Однако об этом пока еще рано говорить. В первую очередь, надо подготовить специалистов, которые будут в состоянии качественно работать в подобных подразделениях.

Что же касается карьерного роста контрактника, Горемыкин отметил, что должностную вертикаль будут выстраивать так, «чтобы она протянулась от отделения до военного округа, вида, рода войск и даже органа военного управления министерства обороны».

Также генерал-лейтенант коснулся еще одного интересующего многих вопроса - денежное довольствие контрактников. По его словам, оно будет зависеть от «классности военнослужащего». Как считает генерал-лейтенант, «делать в армии карьеру можно и нужно каждому человеку».