«Новая система оплаты больничных работникам крайне невыгодна»

Эксперты комментируют очередные нововведения в социальной сфере

О том, что трудовые книжки — это пережиток прошлого, все уже уяснили. Но  чиновники этим нововведением не ограничились и теперь еженедельными порциями выдают все новую пищу для размышлений экспертам, журналистам и простым гражданам. Накануне единоросс, председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев заявил на пресс-конференции, что с 2013 года канет в Лету традиционная оплата больничных, сообщает Интерфакс. Отныне их будет оплачивать не работодатель, а Фонд социального страхования. «Фонд социального страхования будет с 2013 года оплачивать больничный лист, а не работодатель», - сказал депутат.

Напомним, что в настоящее время больничные листы оплачивает работодатель, после чего отчитывается о потраченных на это средствах перед Фондом социального страхования, который, в свою очередь, засчитывает эти деньги в счет уплаты обязательных взносов. Размер больничного зависит от среднегодовой зарплаты сотрудника и непрерывного стажа — чем больше стаж, тем большую сумму получит работник, которая опять же высчитывается в процентах от зарплаты.

Впрочем, инициатива Исаева не нова. Еще год назад глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова заявляла на Всероссийском совещании Фонда социального страхования, что «зачетный» принцип при оплате больничных будет заменен на «прямой». Т. е. работодатель будет перечислять все средства в полном объеме в Фонд социального страхования, а тот уже будет выделять деньги работникам по временной нетрудоспособности.

Радоваться или огорчаться грозящей модернизации больничных листов и их оплаты, пока не совсем ясно. Сам же Исаев утверждает, что эта мера пойдет во благо самого народа и напрямую связана с уже обещанной отменой трудовых книжек. «Сегодня многие работники тревожатся, что при работе без трудовой книжки у них могут возникнуть проблемы при оформлении больничного листа», - отметил депутат. Кроме того, новая система оплаты больничных, как утверждают авторы, призвана не допустить подделки документов.

Ни для кого не секрет, что в случае предоставления «липы» лжебольному грозит уголовная ответственность. Так, ст. 327 Уголовного кодекса РФ предусматривает наказание за подделку, изготовление или сбыт поддельных документов. Фальшивка может дорого обойтись работнику: согласно ч.3 ст. 327 УК, на него могут наложить штраф в размере 80 тыс. руб., зарплаты или иного дохода за период до 6 месяцев. Кроме  того, вполне возможно применение к обманщику обязательных работ от 180 до 240 часов или ему придется потрудиться на исправительных работах до 2 лет, или же, в  конечном счете, провести под арестом до 6 месяцев. В том случае, если же суд докажет, что липовый больничный был куплен за деньги, то такой работник, в худшем случае, может угодить за решетку на 2 года.

Все это понятно и всем известно. Однако как предложенная мера поможет бороться с фальшивыми документами, если сейчас навряд ли кто-то удосуживается проверить больничный на подлинность? С трудом верится и представляется, что сотрудники ФСС будут кропотливо трудиться с распознаванием подделок. А предложений оформить больничный в той же сети Интернет пруд-пруди. Позвонив по двум случайным номерам с сайтам, предоставляющим подобные услуги, удалось договориться на оформление больничного листа задним числом. В первый раз предложили сделать к завтрашнему дню больничный на 7 дней за 2200 руб., при этом доставка курьером бесплатно. На второй звонок ответил мужчина, который любезно пообещал изготовить документ даже до вечера за 2000 руб., однако доставка бесплатна лишь в пределах Кольцевой линии метро, далее — от 100-200 руб. Этот же собеседник заверил, что больничный будет выписан на оригинальном бланке со штрих-кодом и зарегистрирован в базе данных медицинских учреждений. Поэтому работодатель всегда сможет убедиться в его «подлинности», а я в это время смогу отдыхать!